3-Minute Overview
3分でわかる武蔵工業
our business
私たちの仕事
浄水場・下水処理場・ポンプ場など、社会インフラを支える設計会社です。
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01
機械設備設計
ポンプや配管、⽔処理設備などの機械設備を設計します。施設の⽬的や処理⽅式に応じて、機器の選定・配置、配管ルートなどを検討します。
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02
電気・計装設備設計
受変電設備や動⼒設備、計装設備などを設計します。必要な電⼒や運転・制御⽅法を検討し、各種計算や設計図⾯の作成を⾏います。
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03
建築設備設計
⽔処理施設の建物に付帯する空調・換気・給排⽔衛⽣設備などを設計します。施設の⽤途や設備条件に応じて、各種設備の能⼒・配置を検討し、設計図⾯を作成します。
ほか、環境プロデュース・企業コーディネート、技術講師、派遣事業、人材紹介、資材販売などの事業を運営しています。
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創業
1963年の創業以来、
時代とともに成長を続けてきました。 -
拠点
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本社
東京都中央区
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大阪支店
大阪府大阪市
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九州支店
福岡県福岡市
アクセスしやすいオフィスで、クライアントや
プロジェクトメンバーと円滑にやり取りできます。 -
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売り上げの成長
(20年で約3倍)1.6億円
4.7億円
着実に成長を続け、安定した経営基盤を築いています。
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累計プロジェクト数
12,000件長年の実績が信頼の証。
豊富な経験とノウハウがあります。 -
案件の割合
(官公庁・民間)90% 官公庁案件
- 90% 官公庁案件
- 10% 民間案件
景気に左右されにくい公共インフラ分野を中心に、
安定した事業基盤を築いています。 -
セグメント
(受注金額ベース)コンサルタント
60%メーカー
40%双方の案件に携わることで、
幅広い設計経験を積むことができます。 -
上水道・下水道の割合
上水道 30%下水道 70%上水道・下水道の両分野で、
水インフラ全体を支えています。 -
業務内容の内訳
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改築・更新設計
65%
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耐震化・耐水設計
20%
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長寿命化設計
10%
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調査・診断
5%
更新設計を中心に、耐震化・耐水化など、
社会に求められる設計に注力しています。 -
our profile
働く人
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男女比率
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男性
60% -
女性
40%
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設計職の文理比率
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理系
70% -
文系
30%
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職種別構成比
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設計職
70% -
バックオフィス
30%
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年代別構成比
- 20代:15%
- 30代:25%
- 40代:30%
- 50代以上:30%
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新卒中途比率
- 中途
- 96%
- 新卒
- 4%
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平均年齢
39 歳 -
管理職に占める女性比率
37.5 %
work style & benefits
働き方・制度
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年間休日数
125 日 -
平均残業時間
25 時間/月 -
有給取得率
75.5 % -
平均有給取得日数
14.5 日 -
平均勤続年数
9.5 年 -
育休取得率
100 %※男女ともに取得実績あり
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育休復帰率
100 %※男女ともに復帰実績あり
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資格支援&手当
業務関連資格の取得支援・資格手当の支給
手当の対象となる資格例:建築士、技術士、RCCM、電気主任技術者、機械・プラント製図技能士 など -
研修・教育制度
入社時研修・OJT・外部セミナー・eラーニング通信教育講座300以上(一部補助あり)。
employee survey
社員アンケート
入社理由は?
- 経験・スキルを活かせる
- 設計者として成長できる
- 社会インフラを支える仕事
- 面接で感じた社内の雰囲気
- 未経験から挑戦できる環境
- 年齢や経歴にとらわれない採用姿勢
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休みの日の過ごし方は?
アウトドア
39 %インドア
61 % -
休みの日は何をして過ごすことが多いですか?
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働く人を一言で表すと?
真面目
57 %落ち着いている
30 %その他
13 % (唯一無二、
柔軟性がある) 等 -
武蔵工業のここが好き!
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柔軟な働き方
43.5%
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仕事の内容
30.4%
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人間関係の良さ
8.7%
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会社の安定性
8.7%
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転勤がない安心感
8.7%
※回答者1名につき1項目を選択
※2026年9月時点
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募集要項とエントリー
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これまでの経験を活かしながら設計者としてさらに成長したい方も、
新たなキャリアに挑戦したい方も、武蔵工業はお待ちしています。
