これまでのキャリアを活かして武蔵工業に転職した社員に、入社の経緯や仕事のことを聞きました。
大手出身者、異業種からの転職者、ブランクを経て設計職に戻った人など、経歴はさまざまです。転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
Mid-Career Recruitment
キャリア採用について
設計技術者として、成長し続けられる環境がある。
武蔵工業では、設計者が主体となって案件全体に関わります。
そのため、これまでの専門性を軸にしながら、機械・電気・建築を横断した設計へと自然に幅を広げていくことができます。
設計者として、さらに成長し続けられる環境がここにあります。
why work
武蔵工業で働くメリット
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設計者が主体となって、
全方向から案件に向き合える。案件の担当として、顧客との打合せから設計業務まで一貫して携わります。
工程や専門分野ごとに分業されることがないため、これまでの専門性を活かしながら、機械・電気・建築を横断した設計にも挑戦できます。設計者が主体となって、全方向から案件に向き合えることも、武蔵工業ならではの魅力です。
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多様な立場の案件で、設計力を磨ける。
コンサルタントやメーカーから技術的な相談や設計依頼を数多くいただいています。
それは、60年以上にわたり培ってきた設計力と信頼が業界から評価されている証です。多様な立場の案件に携わることで、それぞれの視点や考え方に触れながら、設計者としての視野や判断力を磨くことができます。
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答えのない設計を、自分で考え抜ける。
小規模な改修案件から、プラント全体の更新設計や防災計画まで、多彩な案件に携わります。
案件ごとに異なる条件や課題に向き合いながら、自ら考え、最適な設計を導き出していきます。
一つひとつの経験が、設計者としての確かな自信と技術につながっていきます。
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拠点を変えることなく、キャリアを築ける。
武蔵工業では転勤がありません。
また、現地調査や打合せで出張が発生することはありますが、1週間を超える出張はほとんどありません。腰を据えて設計の経験を積みながら、仕事とプライベートを両立し、キャリアを築いていける環境です。
who we're looking for
武蔵工業とマッチする人
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「担当者として最初から最後まで」にこだわりたい方。
武蔵工業では、一人の担当者が顧客との打合せから設計完了まで一貫して携わります。
案件全体を見渡しながら、自ら考え、判断し、設計を進められます。 -
これまでの専門を軸に、設計の幅を広げたい方。
他分野の設計にも携わることができます。
工程ごとに分業されない一貫担当の体制だからこそ、専門性を縦に深めながら、設計者としての視野を横へ広げていけます。 -
⺠間から公共へ。社会インフラの設計に携わりたい方。
⺠間の設計経験を活かし、公共インフラ分野へ活躍の場を広げられます。
官公庁案件を通じて、新たな設計経験を積める環境です。 -
チームで連携しながら、
設計を進めたい方。社内の距離が近く、他分野の担当者へ気軽に相談できる環境です。
それぞれの知識や経験を持ち寄り、より良い設計を実現しています。
onboarding process
入社後の流れ
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1ヶ月
これまでの経験や得意分野を共有し、
担当領域をすり合わせます。まずはこれまでの設計経験や専門分野を共有しながら、担当する案件や業務範囲を確認していきます。
社内の設計基準や業務の進め方を理解し、スムーズに案件へ入れるよう準備を進めます。 -
3〜6ヶ月
主担当に近い立場で案件に入り、
実務の中で当社の進め方をつかみます。実際の案件に関わりながら、設計検討や関係者との調整を経験します。
必要に応じて周囲と相談しながら進め、武蔵工業ならではの設計の進め方を実務の中で身につけていきます。 -
6ヶ月〜1年以上
専門性を活かしながら、
担当範囲を広げていきます。これまでの専門性を活かしながら、自分の判断で案件を進められる場面が増えていきます。
設計条件の整理や設計方針の検討など、設計の根拠となる部分にも主体的に関わっていきます。
一貫して設計を担う技術者として、担当できる業務の幅を広げていきます。
interviews
社員インタビュー
募集要項とエントリー
武蔵工業で一緒に働きませんか？
これまでの経験を活かしながら設計者としてさらに成長したい方も、
新たなキャリアに挑戦したい方も、武蔵工業はお待ちしています。