次世代を担う社員に、入社後の成長や日々の仕事について語ってもらいました。
「自分にできるだろうか」と不安を抱えながら入社した人も、今では設計者として活躍しています。
未経験から挑戦した人たちのリアルな声をご覧ください。
Entry-Level Recruitment
未経験者採用について
未経験から、設計者としてキャリアを築ける環境がある。
武蔵工業では、設計の実務経験がない方の採用も行っています。
入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れ、約3年で教わる側から後輩を支える設計者へ。
これまでの社会人経験や学んだ知識を活かしながら、設計者として一歩ずつ成長していけます。
why work
武蔵工業で働くメリット
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図面作成にとどまらず、
設計者として考える力が身につく。武蔵工業では、設計者が主体となって設計業務を一貫して担います。
図面を描くだけでなく、設備の検討や計算など、設計の本質的な部分から関わることができます。
設計者として考え抜く力が、実務を通じて自然と身についていきます。
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段階的に成長し、
設計者として独り立ちを目指せる。武蔵工業は、大手企業の新入社員向け設計研修を担っており、未経験から設計技術者を育成するノウハウが豊富にあります。
また、わからないことを気軽に相談できる風通しの良い職場環境も特徴的です。
先輩社員のサポートを受けながら、着実に知識と経験を積み重ねることができます。
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社会に不可欠な仕事を
未来へつなぐ。武蔵工業が関わる案件の約9割が官公庁向けのプロジェクトです。
浄水場や下水処理場、ポンプ場など、人々の暮らしを支える水インフラの更新設計や防災計画に携わっています。人口減少や施設の老朽化が進む中、水インフラを次の世代へ受け継いでいくことの重要性はますます高まっています。
今あるインフラを未来へつなぎ、持続可能な社会に貢献するやりがいを感じることができます。
who we're looking for
武蔵工業とマッチする人
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設計に興味があり、
新しいキャリアに挑戦したい方。設計の実務経験は問いません。
新しい知識や技術の習得に意欲的で、主体的に学びながら成長していける方に向いています。 -
暮らしを支える仕事に、
真剣に向き合いたい方。水環境インフラの設計は、人々の暮らしを支える社会的意義の大きい仕事です。
一つひとつの設計に責任を持ち、丁寧に取り組める方に向いています。 -
安定した環境で、長く働きたい方。
創業60年以上の安定した経営基盤のもと、安心して知識や技術を身につけられる環境です。
腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 -
周囲と連携しながら、
誠実に仕事を進められる方。設計は一人で完結する仕事ではありません。
社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めていける方に向いています。
onboarding process
入社後の流れ
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1ヶ月〜6ヶ月
仕事の流れと設計の基本を理解します。
まずは社内の仕事の流れや設計業務の基礎を理解し、設計者としての第一歩を踏み出します。
主な経験
図面の読み方、CAD(2D)の基本操作、設計業務の基礎、現地調査、社内ルール・業務の進め方
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6ヶ月~2年
先輩のサポートを受けながら、
実務に慣れていきます。実際の案件に関わりながら、設計業務の流れを理解し、設計技術者として必要な知識や考え方を身につけていきます。
主な経験
図面作成、設計条件の確認、設計資料の作成、社内外での設計打合せへの参加、現地調査
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3年以上
担当領域を広げながら、独り立ちを
目指します。担当できる業務の幅が広がり、一つの案件の主担当として活躍します。
教わる側から後輩を支える立場へと成長していきます。主な経験
案件の主担当、設計条件を踏まえた検討、他分野との設計調整、工程・スケジュール管理、後輩の指導・フォロー
interviews
社員インタビュー
募集要項とエントリー
武蔵工業で一緒に働きませんか？
これまでの経験を活かしながら設計者としてさらに成長したい方も、
新たなキャリアに挑戦したい方も、武蔵工業はお待ちしています。